JOBS ACT: Dlgs 151/2015 Semplificazioni I PARTE
Deposito contratti collettivi aziendali o territoriali (art. 14)
Tutti i contratti collettivi aziendali o territoriali che diano luogo a benefici contributivi e fiscali e altre agevolazioni, devono essere depositati in via telematica presso la Direzione Territoriale del lavoro competente, che li mette a disposizione delle altre amministrazioni ed enti pubblici interessati.
Libro Unico del Lavoro (art.15)
Dal 01/01/2017 il Libro Unico del lavoro sarà conservato in modalità telematica presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali. Con apposito decreto, da emanare entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del Dlgs 151/2015, saranno stabilite le modalità tecniche e organizzative per l’interoperabilità, la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti nel LUL.
Comunicazioni telematiche (art. 16)
Tutte le comunicazioni in materia di rapporti di lavoro, collocamento mirato, tutela delle condizioni di lavoro, incentivi, politiche attive e formazione professionale, nulla osta al lavoro subordinato per cittadini extracomunitari nel settore dello spettacolo, saranno da effettuarsi solo in via telematica mediante modelli semplificati.
Tra le varie semplificazioni sono previste un potenziamento della Banca dati politiche attive e passive, l’ abolizione dell’autorizzazione al lavoro all’estero e la semplificazione del collocamento della gente di mare.