Lavoratore Co.co.co: non è dipendente se autogestisce il proprio lavoro senza vincoli orari
La Corte di cassazione con sentenza n.7675 del 2 aprile 2014 ha stabilito che non è considerato lavoratore dipendente colui che opera in base a un contratto co.co.co. che gli consenta di gestire da sè il lavoro nella sede dell'impresa e di non essere vincolato a orari di servizio.
E' stato dunque respinto il ricorso dell'INPS che non riusciva a ottenere la prova della subordinazione al fine di recuperare i contributi previdenziali. Nel caso di specie, il contratto in oggetto era di collaborazione coordinata e continuativa, valido per dodici mesi e prorogabile anno per anno: non prevedeva orari di servizio e prevedeva una retribuzione mensile per la prestazione svolta.
Nel caso in esame, inoltre, il consulente era molto esperto e dunque in grado si organizzare in modo autonomo il suo lavoro.